|
| |||||||
"Junts gestionem eficaçment el principal recurs de la teva empresa: les persones. T'acompanyem, garantim la teva tranquil·litat en la correcta gestió del teu capital humà." | |||||||
| Consultoria en Recursos Humans » | |||||||
|
| ||||||
|
| Activitats formatives outdoor training. | |||||
|
| Cursos especialitzats en emprenedoria. | |||||
|
| Gestió de subvencions per a l'empresa. | |||||
|
| Disseny de programes per a universitats. | |||||
| Serveis de Formació » | ||||||
|
| ||||||
| 1. Definició del perfil en termes de competències. | ||||||
| 2. Reclutament entre més de 10.000 currículums. | ||||||
| 3. Entrevistes i proves en profunditat. | ||||||
| 4. Informe complet, i suport a la decisió final. |
| Serveis de Selecció » | ||||
|
| ||||||||
"Dirigir és prendre decisions en la incertesa; no només econòmiques o financeres, sinó també estratègiques i personals. Val la pena compartir preocupacions i tenir nous punts de vista." | ||||||||
| Consultoria de Direcció » |
Jordi'Blog
Servei destacat
Les polítiques de retribució i compensació aporten tranquil·litat a la direcció, eviten els comportaments oportunistes... (més informació)
Publicació del llibre in-SomniJa s'ha publicat el llibre de Jordi Mercader in-Somni. Inquietuds empresarials que et fan perdre la son, publicat per l'Editorial Amat (Profit Editorial). |
Els recursos humans, la clau del futurEl principal valor de les empreses rau en el seu capital humà. La retenció del know how i el compromís de l'equip amb els projectes actuals i futurs han esdevingut crucials. |
Estrès laboralTres exemples de les conseqüències d'un excès d'estrès a la feina... compte amb la tornada de les vacances!! | |||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||
|
|
|
