Reorganització del personal
En determinats moments, cal reconduir l’estructura per adaptar-la a una nova situació: no tan sols acomiadar el personal necessari de forma al menys traumàtica possible, sinó també reordenar les tasques, funcions i responsabilitats entre els qui romanen a l’empresa.
Les èpoques de crisi porten situacions associades al descontrol, perquè les empreses perden efectius en àrees clau i el relleu no queda ben definit.
La nostra feina es basa en inventariar les tasques, funcions i responsabilitats que poden quedar desateses i reassignar-les a les diferents persones de l’organització, amb especial atenció a les competències del nou responsable i a la càrrega de feina addicional que la reestructuració comporta als empleats que segueixen a l’empresa.
Serveis relacionats |
|
|