Organització d'empreses
Les empreses són organitzacions complexes que coordinen persones i recursos materials. Les relacions entre les persones s’han de poder jerarquitzar de forma clara i inequívoca, tant en la línia de comandament, com en la interacció entre departaments.
Les organitzacions d’èxit són aquelles definides de forma flexible, amb capacitat per adaptar-se a un entorn canviant i altament competitiu.
L’organització d’empreses millora la motivació, ajusta les tasques de les persones als objectius estratègics de l’empresa, reté el talent i millora el clima de treball, entre d’altres. És l’instrument que integra les DLT, les avaluacions de l’acompliment, les polítiques de retribució i compensació, i els plans de carrera.
Permet que una tasca no quedi desatesa o que una feina quedi a mans de dues persones amb interessos contraposats. A més, disposem d’eines informàtiques per avaluar l’organització informal, en funció de l’anàlisi de les comunicacions internes fetes per correu electrònic.
Serveis relacionats |
|
|